企业简介
广州何金昌内增高鞋（广州市畅丰鞋业有限公司），是填补中国内增高鞋空白的时尚内增高鞋的发明企业（国家专利号: ZL 96 2 34459.1）。本企业集研发、生产、销售、品牌战略为一体。 经过十多年的发展，公司现有多品牌（何金昌、赫升、乐昂、金墨瑞）、多层次的客户服务体系，公司目前拥有一流的管理团队、专业研发团队、专业销售团队和工厂专业生产员工团队达300多人，年生产能力可达50万双，产品远销欧、美、东南亚等国家地区和国内各大城市，并深受客户的青睐和好评。
广州何金昌内增高鞋企业文化核心：
修身治高，精品慈悲，
寻道觅真，正位凝命。
严谨责任与率性自然。
广州市畅丰鞋业有限公司必读
一、 恭喜您选择本企业！选择本企业，等于选择了：先进、正确—— 因为我们全力以赴追求：先进、正确，和做得更好——金钱、富 贵是附带而来的！(只要您说得对，我们就按您的办。) 二、 本企业董事长职位作用：促进公平、先进、正确，和做得更好 ——每个人都占有自己的位置，并得到尊重！
三、 董事长职位要求：
第一、确定目标、指明方向；
第二、激发大家潜能，使大家干劲十足，且不出错；
第三、一个人必须清醒地、仔细地、谨慎地考察每一个建议，每一种预测、每一个选择和每一种可能的后果，然后一个人——只有一个人——做出决定(承担后果)。
四、 总统这个职位远比任何一个总统个人重要得多。 造句：组织的每个职位远比职位个人重要得多。因此我们要全力 打造职位最高标准，再让该职位的人去达到标准。
五、 人生是修炼场，不管您愿不愿意都在修炼。我们的修炼是：对内 "最高标准，严格要求"，对外"谦虚合作，学习提升"。
六、 富贵 = 反省、总结过去+ 抓牢、钻研现在 + 安排、控制未来。
七、 组织和个人都应十分重视每个职位的高标准与达标，因为一个人 的价值大小是由这个人在职位(角色)中所体现出来的智慧与人格 决定的。
八、 看一个人的能力与未来只需看两点：一看能否分得清、抓得住"紧急且重要"与"重要但不紧急"的事——因为人生还有"紧急但不重要"与"不重要也不紧急"的 事在逗引、拖垮您。二看放大缩小的能力。放大缩小不仅是一种 能力，更是一种境界——如来佛降服孙悟空用的就是"放大缩小" 的本领。
九、 每一个人，首先要完成最高主管、主管交给自己的任务，和自己 的本职任务，然后才能是自己想要做的工作，和想要实施的理想 抱负——"学成文武艺，卖与帝王家(付款者、受众)"应是每个 人的人生过程。
十、 董事长自述：
1、我认为自己是一个：矛盾体——既非常理想，又非常现实的人。 无理想则不快，不现实则不稳。
2、我认为自己最大的特点：学习能力强——分析问题力求深刻、深远、严谨、圆满。
3、我要求自己：更多的时候是温和、平淡、中庸——只有在需要时 才电闪雷鸣、狂风暴雨。 4、请别浪费我和整个企业在您身边的这个最大的资源， 请好好利用我来为您解决工作上的一切困难， 请好好利用我来为您扫平阻碍、建功立业、学习顶尖级本领。
十一、 薪酬高低=工作能力+勤奋钻研+教育资源。
十二、 记牢并能融会贯通《美国伤兵赶走陆军部长》一文。
Dyson戴森
